合同会社あんしん生活は、社員や利用者の方々が安心して豊かな生活を送れるように、いろいろな賃金向上制度や福利厚生制度を用意しています。
当社は、「高賃金+高福利厚生」の「新しい福祉事業所」を目指しています。今後は、さらに賃金向上制度やいろいろな福利厚生制度を充実させていく予定です。
社会保険完備
①雇用保険、労災保険は、利用者を含む全員が加入
②健康保険、厚生年金は、６時間以上勤務する社員や利用者が加入
昇給制度
社員・利用者共に、勤務態度、能力評価に基づき昇給を行ないます。
社員・利用者は、１次査定（自己査定）、２次査定（役職員査定）で、その年の昇給額が決定されます。
勤務時間延長
勤務評価、能力評価が高い利用者は、勤務時間延長を行い、自立ができるように支援します。
勤務時間を延長すれば、毎月の賃金が増額し、社会保険料の会社負担分も増えます。殆どの福祉事業所は、負担増を嫌って実施しません。
しかし、当社は利用者が安心して暮らせる賃金を支払うことも、福祉事業所の使命だと考えています。
社員への登用
勤務評価・能力評価が高く、会社が社員に登用すべきと認めた利用者は、正社員又は準社員への登用を行います。弊社では現在までに２人の方が正社員になっています。
社員への登用を行う福祉事業所は殆どありません。当社は、能力が高い利用者は社員や準社員に登用すべきと考えています。
食事補助制度
利用者は、出勤し希望すれば、 １食４５０円の日替わり弁当を１５０円で食べることができます。
日々の昼食代の負担を軽減できる上に、栄養士が考案したメニューのお弁当ですので栄養バランスも良く、健康の維持管理に役立ちます。
交通費補助
・利用者は、１５，０００円迄実費を支給しています。
頑張って自立をしたいと考えている利用者が、交通費の自己負担なく通所できるようにしています。現在も、鳥栖や赤間（２時間程度の通勤時間）などの遠方からも通勤されている利用者がいます。
入院補償制度
社員・利用者共に、ケガや病気による入院を補償します。
・対象者 社員、利用者
・対象 疾病、ケガ
・期間 疾病 最高３０日、ケガ 最高１８０日
・日額 疾病 ３０００円、ケガ ３０００円
・最高 疾病 ９万円、ケガ５４万円
通院補償制度
社員・利用者共に、ケガによる通院を補償します。
・対象者 社員、利用者
・対象 ケガ
・期間 最高９０日
・日額 ３０００円
・最高 ２７万円
休業補償制度
社員・利用者共に、ケガで仕事を休んだ場合に補償します。入院補償や通院補償と合算して支給します。
・対象者 社員、利用者
・対象 ケガ
・期間 最高３０日間
・日額 ３０００円
・最高 ９万円
後遺障害補償制度
社員・利用者共に、事故などにより重度の後遺障害が残った場合に支給します。
・対象者 社員、利用者
・対象 事故、ケガ
・金額 １００万円
死亡弔慰金制度
社員・利用者共に、事故で死亡した場合には、残された家族の生活を支援する為に死亡弔慰金を支給します。
・対象者 社員、利用者
・対象 事故
・金額 １００万円
退職金制度
社員・利用者共に、勤続５年以上の方が退職される時に支給します。
休暇
・月８日の休み
・お盆休み（8/13～8/15)
・年末年始（12/29～1/3)
有給休暇
雇用後、６ヶ月経過後から、年１０日の有給休暇が取得できます。(出勤率8割を超えた場合)
定年
６５歳まで勤務できます。
定年延長
社員、利用者共に、勤務評価などを基に６５歳の定年後も雇用延長も行っています。
定期健診制度
健康保険加入者に毎年定期的に、社員、利用者共に健康診断を実施しています。費用は会社が負担しますので、社員や利用者の自己負担はありません。